Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Oddziału, który będzie wspierał kierownika w codziennym zarządzaniu oddziałem oraz zapewniał sprawne funkcjonowanie zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy pracowników, nadzorowanie realizacji celów operacyjnych oraz dbanie o wysoką jakość obsługi klienta. Zastępca Kierownika Oddziału będzie również uczestniczyć w procesach rekrutacyjnych, wdrażaniu nowych pracowników oraz motywowaniu zespołu do osiągania wyznaczonych wyników. Do głównych zadań należeć będzie także monitorowanie wskaźników efektywności, przygotowywanie raportów oraz wdrażanie procedur mających na celu optymalizację pracy oddziału. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, zdolnością do rozwiązywania problemów oraz wysoką kulturą osobistą. Praca wymaga elastyczności, odporności na stres oraz gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Zastępca Kierownika Oddziału będzie również odpowiedzialny za utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu zespołem, znajomości branży oraz umiejętności analitycznych. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na rozwój i chcesz zdobyć cenne doświadczenie w zarządzaniu, ta oferta jest dla Ciebie. Zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika w codziennym zarządzaniu oddziałem
- Koordynowanie pracy zespołu i delegowanie zadań
- Nadzorowanie realizacji celów operacyjnych
- Uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych i wdrażaniu nowych pracowników
- Monitorowanie wskaźników efektywności i przygotowywanie raportów
- Wdrażanie procedur optymalizujących pracę oddziału
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji pracowników
- Utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Elastyczność i gotowość do pracy w zmiennych warunkach
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i motywacja do pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie metody motywowania pracowników stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientem?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak organizujesz pracę pod presją czasu?
- Czy posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu raportów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracodawcy?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
